תודעה וחדשנות בקריירה ואמהות

ציון משתמשים

מודעה

על הפודקאסט – תודעה וחדשנות בקריירה ואמהות

כלים ורעיונות חדשניים לשינוי בתודעה שפותחים אפשרויות חדשות לכל אמא שרוצה להתקדם מקצועית, בעסק או בקריירה, ולקבל תגמול בהתאם. גם כשהיא בהריון או אחרי לידה.

האזנה לכל פרקי הפודקאסט

תודעה וחדשנות בקריירה ואמהות

כלים ורעיונות חדשניים לשינוי בתודעה שפותחים אפשרויות חדשות לכל אמא שרוצה להתקדם מקצועית, בעסק או בקריירה, ולקבל תגמול בהתאם. גם כשהיא בהריון או אחרי לידה.טווח האפשרויות גדול פי כמה ממה שנדמה והיכולת לחולל שינוי לעצמך נמצאת בשינוי תפיסות והסתכלות חדשנית.

לעבור ראיון עבודה בהריון זה אחד המצבים הכי מורכבים שיכולים להיות לאישה בעולם העבודה.

לספר על ההריון או לא לספר? זו השאלה.

מצד אחד החוק מגן על האישה ומתיר לה לא לספר על ההריון עד החודש החמישי, מצד שני גם אם לא תספר ותתקבל לעבודה החדשה, בשלב כלשהו עם התפתחות ההריון, התגובה של המנהל.ת עלולה להיות לא טובה ולעיתים אף להגיע לכדי התנכלות.

בסיטואציה המורכבת הזו אין תשובה אחת. בפרק הזה אני סוקרת את הסיטואציה מכל הזוויות ומפרטת:

· מה את צריכה לדעת כשאת ניגשת לראיון עבודה בהריון

· איך להתכונן לסיטואציה

· איך להציג את הערך שלך בראיון העבודה

· למה חשוב שהצד השני ידע שאת מבינה את המורכבות עבורם

· מהי הדרך הטובה ביותר לדווח על ההריון, בכל שלב שתחליטי

· באיזה מצב אני ממליצה לספר על ההריון גם אם לא תכננת

· למה אין דרך אחת לכולן ואיך תבחרי את המסלול שמתאים לך

אל תשכחי, את השחקנית הראשית בסיפור שלך, והפרק יכוון אותך איך לבחור את מה שנכון לך.

ליצירת קשר עם ענת מישר:

https://anatmeishar.co.il/podcasts/

https://www.facebook.com/anat.meishar/