ציון משתמשים
על הפודקאסט – פופקורן
לכל אחד מאיתנו – כן, כן, גם לכם שקוראים את זה עכשיו – יש חכמה וניסיון שצברנו.
ללמוד מניסיונם של אחרים זה אחד הדברים שמאיצים את ההתקדמות בעבודה, ובסולם שאני בונה לעצמי, ואת ההבנה איך לחיות את החיים האלו. ויש אנשים שמנסים הרבה יותר – וגם נופלים הרבה יותר – ויש להם סיפורים מרתקים ותובנות אדירות.
אז החלטתי להגביר את הווליום. פעם בשבוע אראיין אדם שאני מעריך, מכבד, אוהב. מישהו שיש לו ניסיון שיכול לעזור לאחרים. מישהו שבונה סולם קריירה משלו. מישהו שיספר איך הוא הגיע לשם, ומה קרה לו בדרך, ואיך התמודד עם הפחדים.
אתם מוזמנים להצטרף אליי לחוויה המרתקת הזו – להיכנס לתוך המוח של אנשים מסקרנים, אדירים, מיוחדים.
האזנה לכל פרקי הפודקאסט
שיחות עומק שעוזרות להבין את העולם החדש שאנחנו חיים בו, להסתגל אליו, ולנצל את ההזדמנויות החדשות שהוא מביא. אנחנו מדברים על החידושים בתחום הקריירה, הכלכלה, הפסיכולוגיה, המדע.
**
פודקאסט שעוזר לכל מי שרוצה לבנות לעצמו קריירה משמעותית, או לנהל, או לפתוח עסק, סטארטאפ, פרויקט צד, או להיות עצמאי.ת – וללמוד מכל אלו שכבר עשו את זה
**
ע״פ אתר ליסטןנוטס.קום, פופקורן נמצא באחוז העליון של הפודקאסטים בעולם מבחינת מספר השמעות והורדות.
**
לא מכירים את פופקורן? הנה הקטלוג מסודר על פי נושאים
https://bit.ly/popcorn-start
**
ליאור פרנקל הוא יזם בתחום החינוך והקריירה, כתב חמישה ספרים (עברית ואנגלית), בעל פלטפורמת התוכן ״העולם החדש״, ואב מאוהב לנור
האם פוליטיקה ארגונית היא בהכרח תככים ומזימות? איך מקדמים רעיון חדש שיש לנו? איך כדאי לתקשר את הרעיון לקולגות? ללקוחות? למנהלות? איך לומדים לקבל לא? ואיך מקדמים רעיונות כשאין משאבים?
פוליטיקה נולדה כמשהו בריא וטוב ביוון העתיקה – דיון לוגי בין אזרחים על טובתה של המדינה – אבל כבר באימפריה הרומית היא הפכה לשם קוד לתככים, אינטרסים, ומזימות.
אבל בפופקורן, אנחנו לא רוצים ללמד תככים ומזימות, אלא איך ללמוד לקדם בארגון שלנו יוזמות חיוביות שחשובות לנו – בצורה חיובית, עם עיניים טובות. איך עושים את זה? זה מה שנלמד בפרק הזה –
בפופקורן לייב השלישי אירחתי את ענבל בן דוד, Commercial Operations Director @ Bayer ויו״ר עמותת CMT ישראל. ענבל הצליחה לייצר ולאייש תפקיד ניהול דיגיטל וחדשנות, לבנות לו צוות, ובנוסף להפוך את העובדים בצוות המכירות תחתיה לשגרירי דיגיטל וחדשנות בארגון. בקיצור, היא הצליחה להזיז הרים בארגון פארמה גרמני ותיק, עם 100 אלף עובדים מסביב לעולם. ואם היא הצליחה לעשות את זה שם, כנראה שאפשר לעשות את זה בכל מקום.
פרטים נוספים
הגשה: ליאור פרנקל
הפקה: ליאור פרנקל
אתר אינטרנט: https://frnkl.co/podcast
החסרנו משהו? מצאתם טעות? כתבו לנו.
פודקאסט מעולה