אבטיח כיס

הרצון להקים צוות טוב רלבנטי לכל מי שמנהל- ההבנה כי היכולת לגייס ולשמר אנשים שלא רק שכל אחד מהם בעל יכולות משל עצמו – אלא גם היכולת לייצר ״ביחד״ שעובד טוב.

האם כשאנחנו מקבצים אנשים שדומים אחד לשני אחנו משיגים מטרה שכזו? אולי דווקא השונות היא זאת שתורמת

הפעם הפרק על היכולת לייצר תמהיל שעובד נכון בצוותים

תוך התייחסות למושג ״היישות הצוותית = הקיבוץ של יחידים שוהופך לאנחנו באופן פעיל ותורם 

ואיך אנחנו מזהים מה דרוש לצוות או מה יוסיף לו להתפתח ולהצליח