ציון משתמשים
על הפודקאסט – Radio Button – עיצוב מוצר
בפודקאסט נדבר על כל הדברים שקשורים לעיצוב והייטק. נארח מעצבים ומעצבות מחברות שונות ונענה על שאלות רלוונטיות.
האזנה לכל פרקי הפודקאסט
הפודקאסט מדבר על עיצוב וחווית משתמש בעולם ההייטק. בפודקאסט מתארחים מוביילי עיצוב מחברות הייטק מובילות כמו גוגל, מיקרוסופט, פייסבוק וכ”ו
<<<<.spotify-לחצו על הכפתור בשביל להקשיב ב
מיכל מימרן ברזילאי היא מסוג האנשים שכדאי להכיר. היא לא מעצבת במקצועה, אך עיצוב תמיד היה נמצא ברקע של חייה. מיכל היא הד האנטרית מנוסה, ואחרי 20 שנים שהתעסקה בעולמות הגיוס, הקימה את החברה diviners, שמתמקדת בחיבור מעצבים ומנהלי מוצר מנוסים לחברות מגייסות. מיכל היא הגשר בין העולמות של מחפשי העבודה למפרסמי המשרות. היא חווה את צד המעצבים – החששות, הציפיות, האכזבות והשמחות, וכמו כן, את צד החברות, שאולי יפתיע כמה, אך חוות רגשות דומים.
בפרק דיברנו על שוק חיפוש העבודה למעצבים מנוסים – מעברים מקצועיים בקריירה, ההבדל בין עבודה ב-B2B ל-B2C, ואיך להשאר אטרקטיביים בעולם שמתמיד להשתנות.
משהו חשוב שלמדתי מהשיחה עם מיכל, הוא שהחיבור בין מועמד.ת לחברה תלוי לעיתים רבות ב-‘פיט’ לתפקיד ולחברה. זה שלא התקבלתי לא אומר שאני לא מעצב.ת טוב.ה. נכון, זה נשמע כמו קלישאה, אבל האמת היא, שזה פשוט כך. דמיינו להתקבל לתפקיד שמתמקד בפיקסלים, כשאתם בעצמכם מתמחים בקריאייטיב ויצירת קונספטים, או להיכנס לצוות גדול כשאתם סוג של זאב בודד ואוהבים להוביל תהליכים לבד. במקרים האלו, יש סיכוי גדול שזה פשוט לא היה עובד, והיינו מגלים את זה אחרי כמה חודשים בתפקיד.
דבר נוסף שמאוד משפיע על הפיט זה – מי המנהל.ת שמראיינ.ת אותנו לתפקיד. מיכל הביאה דוגמה מרתקת על איך שני מגייסים שונים הגיבו אחרת לגמרי לאותו תיק עבודות – אחד חשב שהפורטפוליו נפלא והשניה לא העבירה אותו את השלב הזה. אפשר ללמוד מזה על הסובייקטיביות בעולם הגיוס, ושלכל אחד יש את הסדר עדיפויות וחשיבויות שלו בתוך סקילס של מעצבים.
מיכל שיתפה אותנו בהרבה תובנות שיש לה – לאחר שליוותה כל כך הרבה תהליכי גיוס ושמעה כל כך הרבה פידבקים מחברות על מועמדים. היא הסבירה שיש הרבה משמעות לבחירות שלנו על המשך הדרך המקצועית שלנו – כמה זמן אחננו נשארים בחברה, באיזה גודל חברה עבדנו וועל איזו פלטפורמה עיצבנו.
משפט אחרון שאני רוצה להוסיף זה – אחרי שלקחנו את כל הטיפים החשובים האלו בחשבון, אני רוצה רק להזכיר שגם להקשיב ללב זה חשוב, אולי הכי חשוב. אנחנו צריכים לנהל את הקריירה, ומצד שני לדאוג שאחנחנו נהנים ביום יום שלנו ושלמים עם ההחלטות שלנו.
מהו ה’פיט’ המושלם שחיפשתם במהלך הקריירה שלכם, ואיך ידעתם שמצאתם אותו? מוזמנים לשתף בתגובות!
עריכה: מרינה ברודסקי
האזנה נעימה 🎧
פרטים נוספים
הגשה: יהודית אשר
הפקה: יהודית אשר
עמוד פייסבוק: facebook.com/RadioButtonPodcast
החסרנו משהו? מצאתם טעות? כתבו לנו.
שלום רב ,
קודם כל רוצה להגיד תודה על הפודקסטים הללו מאוד מעשירים ומעניינים לומדים מהם המון!!!! אז תודה שאתם קיימים!
אשמח להציע הצעה אולי תשמע קצת מוזרה אבל יכולה להגיד שמהצד שלי זה מקשה על ההקשבה במיוחד שרוצה להקשיב לכל הפודקסטים ולא רק לאחד יהודית אשר כנראה בחורה מהממת אבל נורא קשה להתרכז כאשר המרואיין עונה על שאלה היא לא מפסיקה להנהן בקול ולהגיד אאאממא אממאאאממ. אני יכולה להעיד שכמי שיש לה הפרעות קשב וריכוז זה מוציא אותי מריכוז ולא מצליחה להקשיב לתשובה. כל דבר מונוטוני שחוזר על עצמו יכול להטריף כשמדובר בכמות של פודרקסטים שרוצים להקשיב להם. אותי אישית זה מתסכל.. הביקורת נכתבה לא מתוך מקום של לרדת אלה מתוך רצון שאולי זה מפריע לעוד אנשים ואולי תרצו לשפר .. ממש ממש תודה ולא מתכוונת לפגוע !
תבורכו 🙂