Managers 4 Managers

ציון משתמשים

5
(2)

דרגו את הפודקאסט

ציון נמוך ------- ציון גבוה

ציון ממוצע 5 | מס' מדרגים 2

על הפודקאסט – Managers 4 Managers

פודקאסט למנהלים שרוצים ללמוד מניסיונם של מנהלים אחרים.

בפודקאסט נארח מנהלים, נדון איתם על דילמות שחוו בעברם, ניקח לנו טיפים או חומר למחשבה ונקבל כלים להתמודדויות בחיי הניהול.

הפודקאסט בהנחיית טלי דגני שפירא – יועצת למנהלים, תהליכי משאבי אנוש בסטארט אפים וקהילות

האזנה לכל פרקי הפודקאסט

Managers 4 Managers
Managers 4 Managers
פודקאסט למנהלים שרוצים ללמוד מניסיונם של מנהלים אחרים בפודקאסט של קהילת Managers 4 Managers נארח מנהלים, נדון איתם על דילמות שחוו בעברם, ניקח לנו טיפים או חומר למחשבה ונקבל כלים להתמודדויות בחיי הניהול הפודקאסט בהנחיית טלי דגני שפירא - יועצת למנהלים, תהליכי משאבי אנוש בסטארט אפים וקהילות
"פרק 11- בו מתארח בני רייך- "אותי מודדים על הביצועים שלכם
by Managers 4 Managers

בפרק האחד עשר מתארח אצלנו בני רייך VP Products בסטארט אפ, בלוגר ופודקאסטר.

בני משתף אותנו בדילמה מהעבר, שמלווה את כולנו כמנהלים בחיי היום יום. בני, מגיע מעולמות של ניהול מוצר- עולם שבו אתה כעובד נמדד על הצלחה של צוות שאתה לא מנהל ישירות. הוא עצמו ניהל מנהלי מוצר כך שהעובדים שלו נמדדים על ההצלחה של הצוות והוא נמדד על ההצלחה שלהם והמנהל שלו נמדד על ההצלחה של כל מי שהזכרנו לפני, זו מעין שרשרת אינסופית של האצלת סמכויות. על מנת שהוא יצליח לעשות דלגציה חשוב שהמנהל שלו יעשה לו דלגציה.
אבל מה קורה אם זה לא בדיוק עובד?

החלטנו לדבר על החשיבות של "לשחרר", מה צריך כדי לשחרר נכון, איך בונים אמון ומה עושים כשכל השרשרת הזו לא בדיוק עובדת לפי התוכנית.

אם אתם מנהלים לפחות שני אנשים אתם מוזמנים להצטרף לקהילת Managers 4 Managers ניתן למצוא אותנו בפייסבוק. https://www.facebook.com/managers4managers

פרטים נוספים

הגשה: טלי דגני שפירא

הפקה: טלי דגני שפירא

אתר אינטרנט: https://soundcloud.com/user-301341502

החסרנו משהו? מצאתם טעות? כתבו לנו.

כתוב/כתבי תגובה

שינוי גודל גופנים
ניגודיות