קריירה ועוד

בפרק של היום אני מארח את גליה אלוני, גליה שותפת משאבי אנוש בחברת

EY

 ,נמצאת בפירמה כבר כ23 שנים.

בפרק של היום נדון בעיקר על ההזדמנויות למציאת עבודה ואיך לראות אותם במקום שאחרים אולי אומרים שהן חסרות.

נדגיש שלחפש עבודה זו עבודה, הדרך שלנו למצוא עבודה מהר יותר היא בהכרח גם דרך מקסום הקורות חיים (זוהי תעודת זהות קצרה ומתמצתת שלך)

אבל בעיקר

עבודה נכונה מול קשרי עבר חידוש מעגלי קשרים, אפשר אפילו להנות מזה 🙂

שוחחנו גם על ההכנה החשובה מאוד לראיונות ומרכזי הערכה מול שמירה על אותנטיות אישית.

גליה ציינה כי ישנה חשיבות גבוהה ללמידת הארגון בו מעונינים לחקור 

DNA  אופציות רלבנטיות וכן חשוב להבין את ה  

שלו 

ולבדוק שקיימת התאמה לפני שאתה מתראיין לתפקיד.

במושגים כלליים יותר דיברנו גם על תכנון קריירה ואיך זה תמוה שאנשים מתכננים ועושים סקרי שוק על דברים קטנים יחסית שהם קונים ועל הצעדים בקריירה ארוכת הטווח ומרובת השעות ביומיום שלהם הם לא מקדישים את אותן תשומות.

ולבסוף דיברנו על כך שיש צורך בלמידה באופן מתמיד ושוטף פנים ארגונית או לבד, וזו נקודה חשובה מעין כמוה לזכור בעולם העבודה החדש.

כמובן שכל נקודה בקריירה תשכלל אתכם לנקודות הבאות שלכם, כל פעם שתלמדו משהו חדש זה יהיה אפקטיבי עבור התפקידים הבאים.

אז תשקיעו בכך כמובן 

הקשיבו לראיון המרתק ממש כאן