
ציון משתמשים
על הפודקאסט – פיצוחים
אם למידה בארגונים זה הקטע שלך אז הגעת לפודקאסט הנכון. הפודקאסט עוסק בלמידה בארגונים מזוויות שונות, מניתוח מודלים עד ראיונות עם אנשים מעניינים בתעשייה.
המטרה שלנו היא ללמוד קודם כל בעצמינו ועל הדרך גם לקדם את המקצוע ולספק רעיונות והשראה.
רוצים לדבר איתנו?
ארן גילאור – [email protected] מנכ״ל גילאור הפקות למידה חברה שמפיקה ומפתחת פתרונות למידה לארגונים.
רינתיה ברוכים לוין – [email protected] מנהלת את לימי חברה שהיא בית לתחום הלמידה בארגונים ומייסדת את קהילת למידה ארגונית בפייסבוק.
האזנה לכל פרקי הפודקאסט
אם למידה בארגונים זה הקטע שלך אז הגעת לפודקאסט הנכון
הפודקאסט עוסק בלמידה בארגונים מזוויות שונות.
מניתוח מודלים עד ראיונות עם אנשים מעניינים בתעשייה.
רוצים לדבר איתנו?
ארן גילאור – [email protected]
רינתיה ברוכים לוין – [email protected]
ניהול פרויקט כולל הגדרה ברורה של המשאבים שיש לנו: זמן, כוח אדם וכסף ואותם צריך לנהל. הניהול מאפשר מיצוי מיטבי וערך ותועלת לנו וללקוח. ובמילים אחרות, ניהול הפרויקט הוא התשתית שתאפשר לפרויקט להצליח.
בפרק ניהול פרויקטי הדרכה עם ורד זולר דיברנו על שלבי העבודה, בפרק הזה דיברנו על 5 תחומי ניהול עם כלים מרכזיים שחייבים להכיר
- כלים לניהול פרויקטים – Notion, Monday, Excel, Microsoft Planner
- כלים לתקשורת – Slack, Microsoft Teams, Google Spaces
- כלים לניהול מידע – Google Drive, OneDrive, CRM
- כלים לניהול שעות – Clockify, Toggle
- מתודולוגיות פיתוח – Lean, Waterfall, Agile, Scrum, Kanban
וחלקנו גם טיפים מהשטח כמו:
- להחליט על אבני הדרך ולגזור אותם מהסוף להתחלה
- לעשות קיקאוף – להגדיר לוחות זמנים, תהליך עבודה, מטרות, שותפים ובעלי עניין ותיאום ציפיות!
- לעשות ניהול סיכונים – מה עלול לקרות בדרך ואיך נתמודד איתו?
- לתעד הכל – פגישות, שיחות, פנימיות וחיצוניות, משימות, החלטות, סיכומים וכו׳.
- לנהל ערוץ תקשורת במקום אחד ייעודי – ולצרף לשם את השותפים לעבודה על הפרויקט
- לקחת נשימה עמוקה ולזכור ששום דבר לא יעבוד בדיוק כמו שתכננו
- לתחקר את הפרויקט – מה היה, מה היה צריך להיות, מה הפער ומה הלקחים
מוזמנים ומוזמנות להאזין

פרטים נוספים
הגשה: ארן גילאור ורינתיה ברוכים לוין
הפקה: ארן גילאור ורינתיה ברוכים לוין
אתר אינטרנט: bepro.blog/פיצוחים
החסרנו משהו? מצאתם טעות? כתבו לנו.