פודקאסטרים מדברים: נורית בן משה ודקל אסף

דקל: “הדבר הכי מגניב זה הכנת הפודקאסט והתהליך עצמו, אני נחשף לכל כך הרבה חומר שחלקו גם לא מצליח להגיע לפודקאסט עצמו אבל זה מאתגר לי את המחשבה ועוזר לי ביום יום שלי.

נורית: “זה בדיוק מה שאני רוצה שיקרה לפודקאסט שלנו- להיות מקור לחשיבה, לסיוע, לעורר מחשבה וכיוונים חדשים, לתת כלים ורעיונות- בקיצור להשפיע באופן טוב על כמה שיותר מנהלים.”

מגישי הפודקאסט “אבטיח כיס“, נורית בן משה ודקל אסף, מדברים.


ספרו בכמה מילים על הפודקאסט שלכם

אנחנו, מאמנת מנהלים ומנהל בהיי טק שהחליטו להעביר את השיחות בטלפון לקהל הרחב מתוך הבנה שפודקאסט יוצר קהילה וקהילה יוצרת מחויבות עמוקה יותר לתהליך הלימוד שלנו ומאתגרת אותנו לחשוב גם בפרספקטיבה רחבה יותר.

אבטיח כיס מתעסק בנושאי ניהול שבדרך כלל מאתגרים מנהלים בכל הרמות ומציע מבט משני צידי המתרס – התיאורטי והמעשי.

המטרה שלנו היא להפוך את הנושאים שמעסיקים מנהלים למשהו נגיש, אפשרי ומשפיע.

למה החלטתם להתחיל את הפודקאסט?

שנינו רצינו לעשות פודקאסט ולחקור את המרחב הדיגיטלי במשך זמן מה עד שלבסוף שאלנו אחד את השנייה אם מתאים לעשות פודקאסט והשאר היסטוריה…

איך גיליתם את עולם הפודקאסטים?

דקל: אצלי זה התחיל כשבעבודה חברים סיפרו לי על פרקים מעניינים שהם שמעו בדרך ופעם אחת שלחו לי פרק של “מפתחים חסרי תרבות” שהיה ממש מעורר מחשבה וגרם לי להתחיל להתעניין בעולם הגדול הזה של פודקאסטים.

אחר כך התחלתי לשמוע המון פודקאסטים עד שגיליתי את הסגנון שאני אוהב ומאז יש לי תמיד מספר פודקאסטים שאני מאזין להם.

נורית: כבר שנים שאני מאזינה לפודקאסטים (בעיקר מחו”ל) ונהנית ללמוד ולשמוע אנשים מדברים על נושאים מגוונים- בלי שאני חייבת להיות מול מחשב או בכיתה.

זה תמיד מעשיר, מוסיף ובעיקר מעורר מחשבה.

ממש כיף לראות היום שיש הרבה פודקאסטים טובים גם בעברית ויש כמה שאני די מכורה אליהם לומדת מהם וגם מתפתחת בעקבות כך בחלקת הפודקאסט הקטנה של דקל ושלי.

מהם הפודקאסטים האהובים עליכם?

דקל:

אני שומע רק בעברית.

  1. אוהב מאוד את פופקורן
  2. מפתחים חסרי תרבות
  3. רדיו SQL Server המצוין
  4. רברסים
  5. לבנות שלי אני משמיע את: אבא למה, המובן מאליו, תנינה וראש מלא סיפורים.

נורית:

אני אוהבת בארץ את –

  1. חיות כיס
  2. פופקורן

ובאנגלית-

  1. The Pinkast (נכון שזה סרטון ולא בדיוק פודקאסט אבל הוא מעולה 🙂
  2. The Podcast by SethGodin
  3. , WorkLife with Adam Grant
  4. Team Coaching Podcast by Team Coaching Zone

מה הדברים הכי מגניבים שקרו לכם עם הפודקאסט?

דקל: הדבר הכי מגניב זה הכנת הפודקאסט והתהליך עצמו, אני נחשף לכל כך הרבה חומר שחלקו גם לא מצליח להגיע לפודקאסט עצמו אבל זה מאתגר לי את המחשבה ועוזר לי ביום יום שלי.

גם הרווחתי את השותפה שלי לפודקאסט שהיא כבר חברה לחיים.

אני מקווה שנצליח להגדיל את הקהילה ונגיע ליותר אנשים שהפודקאסט יוכל לעזור להם, אין דבר יותר מספק ממישהי או מישהו שאומרים ששמעו פרק וזה עזר להם בהתמודדות הניהולית.

נורית: אז מצטרפת לדקל- קודם כל את הקשר בנינו- מצחיק לנו מעניין לנו ומאתגר ביחד – וזה כיף רווח לחיים.

חוץ מזה פודקאסט דורש מאיתנו מצד אחד להביא כל אחד את “שלו/שלה” ומצד שני לייצר משהו שהוא משותף- על נושא מקצועי, מתוך נסיון החיים והידע של כל אחד ועוד בזמן קצוב ולנסות שיהיה מעניין ומעורר לשומעים.

רוצה להגיע להרבה יותר אנשים- חושבת שניהול כיום הוא מאוד מורכב, אני פוגשת הרבה מנהלים עם התמודדויות לא פשוטות- ולא תמיד יש להם אפשרות לחשוב ולראות את המציאות בעוד זויות.

זה בדיוק מה שאני רוצה שיקרה לפודקאסט שלנו- להיות מקור לחשיבה, לסיוע, לעורר מחשבה וכיוונים חדשים, לתת כלים ורעיונות- בקיצור להשפיע באופן טוב על כמה שיותר מנהלים.

יש לכם טיפ/ים לפודקאסטרים מתחילים?

בעיקר לא לפחד לעשות ולהתנסות (לגמרי!!! מזה לומדים), להתייחס לזה כמו אל עבודה.

זה דורש מחויבות והשקעה אבל שווה את זה.

תרגישו חופשי להתייעץ עם פודקאסטרים אחרים, הם תמיד אוהבים לעזור. יש גם הרבה ידע שמסתובב בחוץ ברשת- שיכול לסייע.

עוד משהו שבא לכם לחלוק עם העולם?

תמיד תקפידו לתכנן, לקבוע יעדים ולבדוק איך אפשר להשתפר.

זה מכפיל את העשייה שלכם פי כמה מונים. כאשר פונים לקהל מסויים – כדאי לנסות ולהבין מה הכי יעניין אותו? מה יתן ערך?

אולי יעניין אותך גם:

כתיבת תגובה