ציון משתמשים
על הפודקאסט – גיוס ומה שמסביב
פודקאסט גיוס ומה שמסביב נוצר במטרה להעמיק את הידע והיכולות בעולמות הגיוס : סורסינג, ניהול גיוס מקצה לקצה, מיתוג מעסיק, קליטת עובדים, ניהול ממשקים, הבנת עולמות תוכן טכנולוגיים, פיתוח אישי ומנטלי שלנו כאנשי גיוס וחשיבה עסקית.
בכל פרק אראיין דמות מפתח מתעשיית הגיוס בישראל, שיתן כלים פרקטים ויעשיר את ארגז הכלים של כולנו כקהילה בכל יום חמישי יעלה פרק חדש מזמינה אתכם להצטרף לקבוצת הפייסבוק ״גיוס ומה שמסביב- הקבוצה״ ולדבר איתי ועם המרואיינים שלי.
האזנה לכל פרקי הפודקאסט
פודקאסט גיוס ומה שמסביב נוצר במטרה להעמיק את הידע והיכולות בעולמות הגיוס :
סורסינג, ניהול גיוס מקצה לקצה, מיתוג מעסיק, קליטת עובדים, ניהול ממשקים, הבנת עולמות תוכן טכנולוגיים, פיתוח אישי ומנטלי שלנו כאנשי גיוס וחשיבה עסקית.
בכל פרק אראיין דמות מפתח מתעשיית הגיוס בישראל, שיתן כלים פרקטים ויעשיר את ארגז הכלים של כולנו כקהילה
בכל יום חמישי יעלה פרק חדש
מזמינה אתכם להצטרף לקבוצת הפייסבוק ״גיוס ומה שמסביב- הקבוצה״ ולדבר איתי ועם המרואיינים שלי
עושים אחרת:
לפעמים כשאנחנו נמצאים בשגרה ועובדים לפי אותן סכמות עבודה מוכרות, קשה לנו להגיע לפריצות דרך ולגילויים חדשים.
מה עושים כאשר ארגון גיוס מתקשה לגייס או שתהליכים מתעכבים מאוד? משנים כיוון.
כדי לשנות כיוון צריך לצאת מאזור הנוחות ולשאול את עצמנו שאלה אחת מרכזית: איזה סוג ארגון גיוס אנחנו? האם אנחנו ארגון גיוס ריאקטיבי שמגיב ללחצים ולבקשות, שפועל אחרי שמופעלת אליו מניפולציה או ביקורת, או לחילופין ארגון גיוס פרואקטיבי שלא מחכה שיגיעו התלונות או שהזמן יעבור אלא כל הזמן חושב מה עושים אחרת, איך אנחנו כארגון גיוס מביא את הפריצות דרך בגיוס.
עכשיו, זה לא שנגיד וזה יקרה… כדי שנוכל לעמוד מאחורי ״סיסמאות״ אנחנו צריכים לשזור הרגלים קלים ועקביים שיתמכו בהחלטות שלנו.
הפרק הזה, פרק בקטנה, 14 דקות סך הכל מדבר בדיוק על זה.
אשמח להציג לכם כלי עבודה שיעזור לכם לעשות אחרת, לעבור את הקיר גם שנתקעים.
האזנה נעימה
פרטים נוספים
הגשה: טל אסייג
הפקה: טל אסייג
